Ак Барс Банк
3.55
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.akbars.ru/
- Инн: 1653001805
- Год основания: 29 ноября 1993 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (68):
Специалист по работе с юр.лицами
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Человечность и поддержка, помощь и обучение в процессе работы.
Что можн... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Набережные Челны
коммуникации между руководством и сотрудниками, рабочие бизнес-процессы давно нуждаются в оптимизации, необходимо выстроить обучение с п... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Оплату и бонусы от офиса Работа в коллективе, "пл... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Ремонт в офисе на Декабристов, меньше рутины и больше задач стратегических Коллектив,... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Новосибирск
Оклад можно поднять на равне с другими федеральными банками, АК БАРС это может. Наладить технические моменты в области CRM. Не удобно что завязаны по времени к Казани, часовой пояс очень влияет, если какие-то технические и рабочие моменты, то нужно ждать пока проснётся головной офис, но с этим конечно вряд-ли что либо можно сделать. Хорошие усл... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Компания демонстрирует стабильный рост. Работники находятся в шаговой доступности от места работы. Заработная плат... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Уменьшение бюрократии. Процесс согласования порой требует участия 3-5 человек, что может замедлить решение вопросов сотрудников на несколько недель. В результате, рост производительности может оставаться на нулевом уровне. Есть примеры людей, которые работают в компании на протяжении 10 лет, но так и не продвинулись по ка... Прочитать полностьюСпециалист отдела андеррайтинга
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Сотрудники и руководитель общаются в рамках рабочих процессов. Сотрудники получают информацию и передают ее руководителю в соответствии с установленными правилами и процедурами. Общение происходит как лично, так и с помощью различных средств связи, таких как электронная почта, мессенджеры и телефонные звонки.Работ... Прочитать полностью
