Банк Русский Стандарт
3.4
- Статус организации: Действующая
- Сайт: https://www.rsb.ru/
- Инн: 7707056547
- Год основания: 8 апреля 1993 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (2436):
Краткое содержание отзывов:
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Есть человеческий фактор: если нет взаимопонимания с руководителем офиса, работа может не сложиться, а также отсутствуют дополнительные мероприятия и бенефиты, хотя бы ДМС был бы полезен, но не для всех сотрудников, а только для более высоких должностей. Стажеров будут обучать, но только если более опытные сотрудники найдут вре... Прочитать полностьюСпециалист отдела по работе с клиентами
Продажи
Прошлое место работы, Москва
Отсутствие положительных качеств , г... Прочитать полностьюСтарший менеджер по привлечению клиентов
Высший менеджмент
Прошлое место работы, Москва
Компания проявляет интерес к своим сотрудникам, обеспечивая комфортн... Прочитать полностьюВедущий специалист управления по работе с персоналом
Высший менеджмент
Прошлое место работы, Москва
Бренд работодателя, отношения с клиентами, активное разви... Прочитать полностьюПрограммист-разработчик
Производство
Прошлое место работы, Москва
Автор текста не был заранее уведомлен о сокращении отдела, как это полагается по закону, за два месяца. Руководство сообщило ему, что его должность сокращена, но в итоге подсунули соглашение о расторжении трудового договора не по причине сокращения, а по соглашению сторон, как будто он сам решил уволиться. В итоге ему выплатили все положенные суммы, но он считает, что так поступать с сотрудниками нельзя. Если у компании возникают проблемы и она планирует закрыть отдел, то руководство до... Прочитать полностьюЭксперт по подбору персонала
Управление персоналом, тренинги
Прошлое место работы, Москва
Увеличить уровень дохода - важная задача. Руководство всегда ... Прочитать полностьюВедущий специалист отдела досудебного взыскания
Юристы
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Система расчета премии кажется сложной и запутанной, и нет желания тратить время на ее подсчет, особенно если она основана на какой-то формуле.Онлайн-тренинги, похоже, были организованы без учета интересов участников. Они были обязательными, но не принесли никакой пользы. Во время тренинга руководитель смены требовал от ... Прочитать полностью
Заместитель Директора Департамента по региональному развитию Департамента потребительского кредитования
Продажи
Прошлое место работы, Москва
Организовать взаимодействие между различными каналами и отделами. Важно больше говорить о положительном опыте, а не обсуждать прогнозные данные финансистов, которые не подтверждены плановыми расходами. Предостав... Прочитать полностью
