Бристоль, сеть магазинов
3.43
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: http://www.bristol.ru/
- Инн: 3834010604
- Год основания: 2012
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Административный персонал (318):
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Зарплата приходит всегда вовремя , оплачиваемые больничные и отпуск возможность зарабатывать больше.
Что можно улучшить?
Переработка по часам которые не оплачивают , мытьё полов после смены за копейки в месяц при том , что по санитарной книжке мы работаем с продуктами и не должны этого делать. П... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Уссурийск
Что нравится?Хороший коллектив, но плохое управление со стороны руководства
... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Близость к дому, заработная плата, хороший коллектив, крутой опыт
Чт... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Отношение Руководства, близость к дому, коллектив внутри магазина, своевременная выплата з/... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Иркутск
Что нравится?Понимание и помощь в работе. Создание хороших условий для труда.
Что ... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Нижний Тагил
Что нравится?Заработок давольно не плохой
Что можно улучшить?
Побольше персонала, т к. 15 часов на ногах и машины прими и выложи , на вечер внимания никакого,... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Возможность карьерного роста,мотивация СВ,дружный коллек... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?З/П всегда вовремя без задержек,хорошо оплачиваемая,оплата больничных
Что можно улучшить?
Карьерный рост отсутствует от слова СОВСЕМ!Р... Прочитать полностью
