ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
3.42
- Статус организации: Действующая
- Директор: Алиев Акбар Гариб Оглы
- Сайт: https://www.verno-info.ru/
- Инн: 7725322294
- Год основания: 5 июля 2016 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (68):
Заместитель директора
Высший менеджмент
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Ничего не нравиться все стандартно как и во всех компаниях. Только еще и за... Прочитать полностью
Руководитель отдела запуска
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Понятный и достижимый KPI
Что можно улучшить?
Уве... Прочитать полностью
Менеджер по развитию территории
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Свободный график, стабильный доход и выплаты, возможность зарабатывать, комфортный офис
Что можно улучш... Прочитать полностью
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отличные возможности карьерного роста , развитая корпоративная культура ,комфортный офис, молодой , дружелюбный коллектив ,классная атмосфера. Динамичность, работы всегда много,но для меня это плюс. Выплата з/п всегда вовремя два раза в месяц ,все белое.
Все бизнес процессы четко сформированы. Много нематериаль... Прочитать полностью
Региональный менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отличная команда, интересные задачи, достойный уровень вознаграждения
Что можно улучшить?
Уровень мотивации, премий Полезный... Прочитать полностью
Директор
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Отличный коллектив , хороший карьерный рост , стабильность. График , ясная мотивация знаеш... Прочитать полностью
Директор
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность расти и развиваться в компании, находясь в любой должности
Что можно улучшить?
Зараб... Прочитать полностью
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Могу лишь выделить белую зарплату и часть коллектива. К сожалению, на этом преимущества для меня заканчиваются.
Что можно улучшить?
1) Отношение руководства к сотрудникам и умение коммуницировать. Да, здесь переходят на личности, оскорбляют на общих собраниях и прочее. Нужно либо смириться, либо работать в таких условиях не получится.
2) Адаптировать и обучать новых сотрудников.
Для офисных сотрудников отработать тут 3/4 месяца уже сверхъестественно. Текучка, как следствие должного обучения и отношения.
3) следить за сроками аттестации в конце испытательного срока. Заинтересованность в аттестации сотр... Прочитать полностью
