ВЕРТЕКС
3.86
- Статус организации: Действующая
- Директор: Панькин Дмитрий Андреевич
- Сайт: https://vertex.spb.ru/
- Инн: 1655375980
- Год основания: 22 ноября 2016 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Санкт-Петербург (209):
DreamJob
Старший инженер-технолог
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Есть ДМС, питание, развозка от ближайшего метро. Из-за ковида раз в несколько месяцев проводится бесплатное тестирование.
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять мнению сотрудников, их просьбам и н... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
декабрь 2021
DreamJob
Региональный представитель
Государственная служба, некоммерческие организации
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Процесс адаптации и обучение
Ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
декабрь 2021
DreamJob
Региональный представитель фармацевтического направления
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность коммуникации с руководством, открыты к изменениям. Пост... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
ноябрь 2021
DreamJob
Аппаратчик
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Положительные: бесплатное и вкусное питание, удобные развозки, ненапряжная работа, обучение проводят опытные специалисты.
Что можно улучшить?
Отрицател... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
ноябрь 2021
DreamJob
Тренинг-менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Адекватность задач, постоянные изменения, стремления сделать лучше
Что м... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
ноябрь 2021
DreamJob
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?когда я только хотела устроиться, то искала людей в интернете, кто уже работает в компании, мне хотелось поговорить с реальным человеком о работе, все, кого я нашла мне сказали, что это хорошее место, что я не пожалею, если приду. так вот, скоро будет полгода как я не пожалела о своем выборе,... Прочитать полностью
ноябрь 2021
DreamJob
Старший инженер
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Достойная оплата труда, прекрасный коллектив и система обеспечения сотрудников необходимым пакетом: ДМС, пи... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
ноябрь 2021
DreamJob
Электромеханик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Программа "моя идея", дающая реальные подарки за внедренные идеи (от кружки с лого компании до последнего iPhone), разнообразная работа, развозки с большинства направлений города, компенсация питания и разнообразие меню. Возможность начать карьеру с "нуля". Очень дружный и веселый коллектив механиков, общение за пределами работы. Также хороший коллектив в сменах, но зависит от мастера смены.
Что можно улучшить?
Требования руководителя службы механиков неадекватны относительно спектра работ, также вызывают сомнения его умение строить общение и вести коммуникацию с подчинёнными.
"Можно было бы улучшить" взаимодействие между отделами и закрепить уровень ответственности за каждым отделом, связанным с производством. Дисбаланс в уровне зарплат сотрудников производства: знания, умения, ответственность, спектр работ не соответствуют действительности. Например, гранулировщ... Прочитать полностью
ноябрь 2021
