Винлаб
3.5
- Статус организации: Действующая
- Директор: Виноградов Сергей Александрович
- Сайт: https://www.winelab.ru/
- Инн: 7719191685
- Год основания: 2010
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (720):
DreamJob
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Выбор точки для работы, есть возможность подработок, из-за них основная часть зп
Что можно улучши... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
март 2025
DreamJob
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близко к дому, в целом хороший коллектив, стабильные выплаты 3 раза в месяц.
Что можно улучшить?
Убрать коллективную о... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
март 2025
DreamJob
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Из плюсов: зарплата, премии, возможность подработать в выходные дни, крутой коллектив, хорошие руководители, корпоративная форма, телемедицина и обучение.
Что можно улучшить?
Но изматывает немного работа в зале, которая подразумевает менять ценники и соблюдать чистоту - самостоятельно убираться, протирать... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
март 2025
DreamJob
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Возможность карьерно расти была в приоритете при выборе вакансии. + доп плюшки, такие как бесплатное обучение, телемедицина, прем... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Система наставничества
март 2025
DreamJob
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Приятный коллектив, гибкий график, своевременные выплаты заработной платы
Что можно улучшит... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
март 2025
DreamJob
Администратор магазина
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к дому, понятные требования и лёгкая система, лёгкие алгоритмы действий, достойная заработная... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
март 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Работа организована по гибкому графику. Это не всем удобно, но для меня это минусом не является, без разницы, когда выходные. Опыта у меня не было, но взяли без проблем. К дому близко, поэтому не нужно далеко ездить, вышла из подъезда, всего минут десять и ты уже на месте. Только это экономит массу времени. Н... Прочитать полностью
февраль 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Открываем целый блокнот из записанных недовольств.В первую очередь это жесточайшая нехватка кадров, ранее компания хотя бы выделяла рабочие часы, благодаря которым могли приходить сотрудники из других точек и подрабатывать, что и сотруднику в плюс подработать и одному на смене не остаться. Но с недавних пор перестали давать рабочие часы в нужном количестве. При нормативной нагрузке на точку в 4 человека часов дают только на 3, да, по штату всего трое из четырёх, но и часы на четвёртого не дают чтобы хоть кто то вышел и помог. Обуславливается это все тем, что винлаб открывает несметное количество точек без штата вообще, им же как то надо привлечь туда сотрудников из других точек, не поднять зарплату чтобы люди хотели там работать, а заставить пооставлять свои точки чтобы подработать на новых где нет штата. И, да, из-за того что на новых точках нет штата на них постоянно ходят подработчики в следствии чего полных бардак, грязь, просрочка и т.д. Ах да, и в старых точках начинается бардак, так как часов дают меньше рабочих. Но никого это не волнует, все точки должны быть вылизаны до блеска, и получать вы должны так же как и получали, хоть и работаете не по двое а по одному, ничего страшного что объем работ удвоился, деньги от этого не удваиваются. И конечно же виноваты сотрудники точек.
Во-вторых это проблема вечных поломок, каждый день что то не работает, будь то касса, программа, интернет, благодаря которому все держится, а про проводку я молчу. И н кто ничего не предпринимает.
В третьих это вечные планы продаж, они называются "мотивация". Само слово "мотиваци" по... Прочитать полностью
февраль 2025
