Что нравится?
Гибридный график.
Есть возможности для роста, но нужно самому проявлять инициативу всегда и везде. Можно самому стать инициатором проекта и вести целое направление. Поддерживается инициатива, новые идеи.
Возможность работать с интересными и классными продуктами, проектами.
Гибкость, правда, в последнее время ее было все меньше.
Руководство или лидеры команды зависит от команды.
Что можно улучшить?
Множество чатов в мессенджерах.
Нет баланса работы/личного времени, предпочтительно всегда быть на связи, работать больше стандартных 8 часов.
Ощущается соперничество среди коллег.
Давление со стороны руководства.
Бейонд Тейлор, про который везде рассказывают, не работает. "Обещание" сотрудников тоже не работает.
Ругают за ошибки, несмотря на то, что везде расска...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеМесто для парковкиОплата мобильной связиКорпоративные мероприятия