Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob

Отзывы о компании «Газпром нефтехим Салават» от сотрудников категории «Рабочий персонал»

Employer Logo

Газпром нефтехим Салават

3.31
  • Статус организации: Действующая
  • Директор:
  • Сайт: https://salavat-neftekhim.gazprom.ru/
  • Инн: 0266048970
  • Год основания: 1 октября 2016 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (213):

3
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Нет перспектив в повышении должности. Зарплата ниже среднего уровня. Социальный пакет не соответств... Прочитать полностью
апрель 2025
3
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Улучшение условий труда.
Расширение социального пакета для рабочих.
Увеличение штата сотрудников технологическ... Прочитать полностью
апрель 2025
3
Nerab
Машинист компрессорной установки

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Карьерный рост ограничен, ошибки не наказываются, семейственность присутствует среди руководи... Прочитать полностью
апрель 2025
4
Nerab
Слесарь рту

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Низкая зарплата
Тяжёлые условия труда
Своевременная... Прочитать полностью
апрель 2025
4
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Управление персоналом, на мой взгляд, в настоящее время является ключевым аспектом успешного функционирования любой организации. Поми... Прочитать полностью
апрель 2025
3
Nerab
Аппаратчик перегонки 6 разряда

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Доход, график работы, социальный пакет, медицинское обслуживание и карьерный рост -... Прочитать полностью
апрель 2025
2
Nerab
Газоспасатель

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Управление на руководящих должностях, увеличение средней заработной платы и оклада, пополнение штата рабочего класса, сокраще... Прочитать полностью
апрель 2025
4
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Салават

Создание уникального текста на основе предоставленного:

Для повышения эффективности сотрудников стоит активно использовать систему поощрений, включая премии, а также организовывать больше спортивных мероприятий. График работы должен быть составле... Прочитать полностью
апрель 2025