Газпром нефть
3.96
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.gazprom-neft.ru/
- Инн: 5504036333
- Год основания: 6 октября 1995 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (261):
DreamJob
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Работа в ПАО (СПб):
1. Интересные проекты.
2. Кроссфунциональные команды.
3. Дружелюбный коллектив, готовый в 90% случаев помочь/подсказать.
4. Большую часть вопросов можно решить в переписке или на встречах без участия руководителей.
5. В случае, если заболел, можешь поработать удаленно.
6. Взаимодействие с первыми/третьими лицами администраций регионов и сторонних контрагентов.
7. В БРД ~70% топов (ГД-ООО/НД/ДД/ЗГД) компетентные, «зрят в корень», не упускают детали рассматриваемых проектов/БП/QPR и проч.
8. Возможность обоснованно менять мнение руководителя для нахождения объективно правильного решения.
9. Участие в обучении, развитие компетенций (но из-за загрузки, к сожалению сводится к формальному признаку).
10. Развитие спорта, секции, турниры (но к сожалению, единицы из руководителей уделяют должное внимание к спорту во всех блоках и подразделениях, принимают личное участие с награждении и пр.)
11. В этой компании хочется работать, идти по карьерной лестнице, развиваться и реализовать интересные проекты/идеи и прочее.
12. Выездные мероприятия, важны для поддержания СПК.
Что можно улучшить?
HR функция (ДОРПИТ):
1. Ограничение роста ЗП со стороны HR функции (ДОРПИТ и компании).
2. Отсутствие механизма повышения зарплаты, если сотрудник получает ниже рынка без обоснования (ДД/ЗГД блока).
3. Отсутствие заинтересованности/инициативности/проактивности HR, которые курируют подразделения в изменении ситуации для сотрудников.
4. Отсутствие анализа текущих рыночных условий по специальностям и мэпинга на зарплаты сотрудников в компании. Объективно зарплаты на 30-40% ниже рынка, но не у всех, у кого-то все хорошо. См. След пункт.
5. Большой разрыв среди зарплат сотрудников, которые занимают аналогичные позиции, может составлять от 50% до ~250%. При этом отсутствует механизм по нормализации и выравнивание ситуации.
6. Отсутствие влияния исполнения УПЦ на изменение зарплаты (выполняешь ради премии). Во многих топ компаний это также влияет на изменение
7. HR не участвуют в разрешении вопросов и отстаивании зарплат сотрудников ДО, где некоторые получают чуть выше МРОТ.
8. Отсутствие хотя бы ГИБКОГО У... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
октябрь 2023
DreamJob
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Тюмень
Что нравится?Ценности компании, отношение руководства
Чт... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
DreamJob
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Один из самых стабильных работодателей на рынке. Все обязательства выполняются.... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
DreamJob
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Лидер отрасли, надежный и стабильный работодатель
Что мож... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
DreamJob
Начальник управления по инфраструктуре
Высший менеджмент
Текущее место работы, Красноярск
Что нравится?Динамика развития, расположение, инновационность подходов к решению задач
Что можно улучшить?
Системность... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
DreamJob
Руководитель лаборатории предиктивной аналитики
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свободный график работы, готовность руководства на изменения, ин... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
DreamJob
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода в выборе проектов. Спокойное взаимодействие. Возможности роста по всем ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
DreamJob
Начальник отдела
Высший менеджмент
Текущее место работы, Мегион
Что нравится?Четкое обозначение целей, которые необходимо достигнуть. Премирование за достижение целей.
Что можно улучшить?
Привлечени... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
сентябрь 2023
Отзывы по городам:
Показать все города
