Газпром нефть
3.96
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.gazprom-neft.ru/
- Инн: 5504036333
- Год основания: 6 октября 1995 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Руководитель направления (69):
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Гибридный формат работы, известная стабильная компания, адекватное руководство (среднего звена)
Что можно улучшить?
Улучшить офисные пространства (мало мест для отдыха, для приема пищи, много где плохие кофепоинты), сократить бюрократию и работу в ... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Стабильность, соц. пакет, возможность повышать свою квалификацию
Что можно улу... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Лояльное руководство
Своевременная выплата зп
Ежеквартальные и годовые бонусы
Что можно улучшить?
Свобода в выборе графика работы, коммуника... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность развития, карьерный рост. Заработная плата,... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Оплата и условия труда.
Отличная организация рабочих мест и быстрое обслуживание проблемных зон (доступы в системы, настройка... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ханты-Мансийск
Что нравится?Средний уровень ЗП, невысокая нагрузка, комфортный офис, компенсация питания
Что можно улучшить?
Четкость поставленных зад... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Муравленко
Что нравится?Честность и открытость, умение выстраивать бизнес-процесс... Прочитать полностью
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Компания старается быть лучше. Образовательные программы, программы компенсаций и льгот, корпоративный спорт (зимние и летние игры), корпоративные премии и конкурсы (Лига профессионалов, Люди прогресса) и т.д.
Что можно улучшить?
В корпоративной культуре укоренился принцип - "Важнее слыть, чем б... Прочитать полностью
