Опыт прохождения собеседований в компании Газпром нефть

Спрашивали об опыте, участники крайне незаинтересованные в собеседовании

Опыт работы, как были построены процессы на предыдущем месте работы

На предварительном собеседовании задавали стандартные вопросы по наиболее релевантному опыту работы, спрашивали о навыках, о предпочтениях по вакансиям. На основном собеседовании руководитель оценивал не только профессиональные навыки, но и личностные (как провожу свободное время, хобби и.т.п), по окончании предложил выполнить тестовое задание (презентация по определенной тематике). Далее мне направили приглашение на прохождение двух стандартных тестов: числового и вербального. Второе собеседование было с потенциальными коллегами (полагаю, было важно, насколько впишусь в коллектив). Далее предложили выслать пакет документов для службы безопасности и утверждения кандидата. Ни на одном из этапов не было озвучено, какие условия компания предлагает кандидату. В анкете запрашивали информацию в том числе о имеющихся кредитах (если имеются) и о том, как долго осталось их выплачивать. Обязательно требовали информацию о родителях (даже если они умерли). В письме обязались прислать оффер, но его я так и не дождался. Прождал более месяца. За это время ни разу не сообщали в каком статусе находится мое кандидатура. Отказались выслать мотивированный отказ в приеме на работу, хотя в анкете указано, что обязуются его выслать по письменному запросу (лично, через курьера или на официальную почту).

Процесс бурения скважины и все, что это сопровождает. Спрашивали про опыт работы

О том, где родился и вырос. О функционале на рабочем месте