ГЛОРИЯ ДЖИНС
3.76
- Статус организации: Действующая
- Директор: Басов Максим Дмитриевич
- Сайт: https://www.gloria-jeans.ru
- Инн: 6166019871
- Год основания: 1988
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (170):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Самара
Руководство в порядке, все вопросы можно обсудить. Рабочий график удобный, легко подстроиться. Обязанности ясные, каждый делает свое... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Не хватает зоны отдыха, дополнительных... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Волгоград
Проблемы с коммуникацией между сотрудниками, неравномерным распределением нагрузки и неудобным графиком работы (5/2 с выходными в будние дни) сильно сказываются. Работать скучно — когда нет... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Ялта
Не советую! Позвонили, пригласили на собеседование с руководителем, назначили время. Пришла в магазин, а вместо собеседования дали анкету для... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
На собеседовании по направлению -менеджер по наружной рекламе.Руководитель отдела к сожалению начала собеседовании с уничижения своего подчиненного - Антона , который занимается эксплуатацией и я является руководители по... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Когда я попала в этот магазин, коллектив был отличный и только мы друг друга и держали там, так как дружили и думали, что привыкнем. Н... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить,для этого она отделена от часовой ставки.2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста)
3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25-30 лет вам делать здесь нечего.
4) Уровень заработной платы(Санкт Петербург-часовая ставк... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Ростов-на-Дону
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка);- Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров";
- Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководс... Прочитать полностью
