Государственный космический научно-производственный...
3.34
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт:
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (305):
Подразделение РКЗ
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Удобное расположение. Есть бесплатная парковка. На этом все Есть одна не плохая столовая на территории КБ
Что можно улучшить?
Самое главное, что можно улучшить это РУКОВОДСТВО, в первую очередь высшее. Разговаривают матом пусть со своими женами и детьми, если они считают это нормой. Помогать Вам никто не будет, проще на Вас наорать и от... Прочитать полностью
Контролер ОТК
Производство
Текущее место работы, Омск
Что нравится?Заработная плата. Шаговая доступность. Пожалуй на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Чи... Прочитать полностью
Слесарь инструментальщик
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отношения и дружелюбие во всех начинаниях Отличный коллекти... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Москва
Что нравится?вовремя зарплата, премии за запуск ракеты, отпуска не переносятся
Что можно улучшить?
хруничева это завод, куда ходят работать ... Прочитать полностью
Инженер-программист
Производство
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Четкое разграничение обязанностей, соблюдение ТК РФ, удобное расположение ... Прочитать полностью
Ведущий инженер-проектировщик
Производство
Текущее место работы, Омск
Что нравится?Коллектив старой закалки. У них можно научиться мно... Прочитать полностью
Слесарь механосборочных работ
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Оплата труда и компенсация жилья. Своя поликлиника. Адаптация к условиям произво... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Зарплата сопоставима с другими госпредприятиями (но в целом ниже рынка по Москве).
Что можно улучшить?
1. Отсутствие системного подхода к организации труда. Производственные процессы не структурированы: нет четких задач, долгосрочного планирования, передачи дел между сотрудниками или замещения. Работа ведется в режиме постоянных авралов, решения принимаются только при возникновении критических ситуаций. Документация регулярно теряется, взаимодействие между отделами затруднено из-за безразличия сотрудников. Значительная часть рабочего времени тратится на бессмысленную рутину. 2. Неудовлетворительные условия труда. Рабочие места не оборудованы должным образом: сотрудникам приходится буквально самостоятельно приводить их в порядок (вытирать старую мебель, ставить технику). Помещения ... Прочитать полностью
