Группа Илим
Прошлое место работы, Коряжма
В общем, все устраивает, но было бы лучше, если бы было меньше ремонтов и технического обслуживания о... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Я не вижу необходимости в радикальных изменениях. Предоставляется специальная одежда, ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Братск
Условия работы, оплата труда, отношение начальства к сотрудникам, состояние оборудования - все это важные аспекты, которые могут влиять на общую удовлетворенность работников своим рабочим местом. В данном случае, мы видим, что оплата труда производится вовремя, техни... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Создать в корпоративной культуре привычку получать обратную связь от руководителей по выполнению задач (результат) Обеспечить конкурентоспособную заработную плату, предоставить возможности для профессионального роста и карьерного продвижен... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
оплата труда, отсутствие карьерного роста, продвижение по службе зависит от личных отношений, а не от профессиональных качеств. Измене... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Коряжма
Зарплата, график работы - 4 дня по 12 часов, затем один день выходной. Однако на практике получается, что график фактически 4/1. Трансферы со смены, начинающейся в 16:00, домой и в смену, начинающуюся в 00:00, беспл... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Документооборот, не основанный на электронном взаимодействии (ЭДО), является устаревшим способом коммуникации между различными подразделен... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Увеличить размер заработной платы, уменьшить рабочую нагрузку в пределах рабочего дня. Коллектив,... Прочитать полностью