Директ Кредит
3.27
- Статус организации: Действующая
- Директор: Гарифуллин Олег Владиславович
- Сайт: https://dc2b.ru/
- Инн: 7701327127
- Год основания: 17 апреля 2015 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (244):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Краснодар
Смена мотивации к концу месяца, и за прошлый месяц - это девиз компании ДК. Свинство. Ли... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Барнаул
Отличное место работы.хороший ко... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к трем станциям метро и жд вокзалам. Наличие кухни и вендинговых аппаратов, где можно купить еду
Что можно улучшить?
Некомпетентное отношение руководителей к сотрудникам, не ценность кадров. Нет... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Южно-Сахалинск
Очень нравится работать. Отличный коллектив, стабильная белая зарплата, получается сов... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Воронеж
Работаю недавно, позвала к себе подруга. Подобрали точку рядом с домом, что очень удобно для меня, так как живу в отдаленном районе. К... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Спасибо ргкп, а теперь уже урп Рябовой Яне за отличную работ... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Несложная, интересная работа, для тех, у кого нет соответствующего опыта в данной сферtПосле колледжа приняли без проблем
... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей. Так и нет выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии например никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимаешься отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшие руководство в МСК ставит многие... Прочитать полностью
