ДОСТАЕВСКИЙ
4.03
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://dostaevsky.ru/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (104):
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Очень здоровский коллектив, есть возможность для карьерного роста, что очень важно и перспективно для молодых специалистов. Достаевский открывает новые возможности и... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Мне нравится честность, лояльность, справедливость, развитие...
Что можно ... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хорошие условия труда, возможность роста, обучения,
Отличный коллектив.
Что мо... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?добрый и веселый коллектив
можно подставить график для себя
можно работать из дома,либо с офиса
есть кофе машина
... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Карьерный рост 100%, если есть желание развиваться
Позитивный коллектив
Стабильные условия
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт до метро и зону о... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?БЕСКОНЕЧНО нравится коллектив! Чудесные, интересные, разносторонне развитые ребята и девчонки) со многими из них сложилась крепкая дружба. Замечат... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Условия труда: нет задержек по выплатам, предоставления питания, оплата ГСМ.
Отличный коллектив, все друг другу помогают, отли... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Работаю в компании больше года, до сих пор всё очень нравится. Здесь действительно ценят формат командной работы и в офисе, и на производствах. Если я обращаюсь к коллегам за советом или обратной связью о процессах, то, в большинстве случаев, получаю её качественно и честно. Мне нравится, что в компании понятная структура и есть разграничение зон ответственности, но при этом никто не открещивается от работы, если нужно взять новый функционал. Нет такого, что сотрудники отправляют тебя один к другому, пока не найдешь исполнителя.
В центре в... Прочитать полностью
