ЕВРОАВТО
0.88
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://euroauto.ru/
- Инн: 6027071659
- Год основания: 13 июня 2002 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (25):
Менеджер проекта
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Отличная компания, хорошие руководители. Продуманная кадровая по... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Есть возможность удаленной работы, в принципе не плохой уровень заработка. Обучение, поддержка коллег
Что ... Прочитать полностью
Мастер-приемщик
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Близость к дому, уютная атмосфера в коллективе, хорошая зп, гибки... Прочитать полностью
Административный менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?График, близко к дому, бесплатное питание, понимающие коллеги
Что можно улучшить?
Мебель... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Позитивный настрой и умение сгладить все острые углы
Ч... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Лояльность, понимание, приятные люди, уважительное отношение, нет жесткого надзора, так как есть система отработки косяков, не хочешь отрабатывать - не косяч, думаю справедливо.
Что можно улучшить?
Честно говоря зарплата вопрос сугубо личный, мне не хватало. График сменный, после смен и общения с людьми на работе уже не хочется с кем-то общаться в выходные, но в этом не компа... Прочитать полностью
Мастер-приемщик
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Все обещания выполнены, зарплата вовремя,но видимо не все... Прочитать полностью
Мастер-приемщик
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Деньги платит вовремя, без задержек. Дружный коллектив. Корпоративные игры, выезды на природу. Ежемесячные развлекательные поездки для сотрудников, которые показали лучшие результаты.
Что можно улучшить?
Вернуть уважительное отношение к сотрудникам, как раньше, т.е. ... Прочитать полностью
