Золотое яблоко
3.64
- Статус организации:
- Директор: Черкасов Алексей Валерьевич
- Сайт: https://goldapple.ru/
- Инн: 6672281152
- Год основания: 24 сентября 2008 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (1035):
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании "С-Пб Горское Шоссе" оставляют положительные отзывы о работе в компании. Они считают, что компания предоставляет интересную работу с возможностью профессионального развития и хорошо оплачивается. Однако некоторые сотрудники отмечают неудовлетворительное качество обслуживания клиентов. Некоторые сотрудники компании "рандеву" в москве и череповце оставляют положительные отзывы о работе в компании. Они считают, что компания предоставляет интересную работу с возможностью профессионального развития и хорошо оплачивается. Однако некоторые сотрудники отмечают неудовлетворительное качество обслуживания клиентов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
17 июля
DreamJob
Мерчандайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Красноярск
Что нравится?Компания заботиться о работниках, уважение, хорошая зп, комфортные условия труда )
Что... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
июнь 2025
DreamJob
Кладовщик-комплектовщик
Производство
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Коллектив.Корпаративная доставка.Обед за счёт компании.Склад.
Что можно улуч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества
июнь 2025
DreamJob
Комплектовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Всё доступно проговаривают ,без внимания не оставляют.молодые амбициоз... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
ЗЯ Саларис - пламенный привет Обу... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Иногда много однотипных задач, но это специфика, привыкаешь. Спокойная и стабильная работа. Все автоматизировано, обу... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Самая петушиная работа на свете, Санкт Петербург Горское шоссе, есть менеджер лесбуха-переросток александра абсолютно тупое существо на планете, это животное выглядит как баба мужик, работает по настро... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Казань
Российская погода))) ТО снег в мае, то дождь в январе, по улице не накатаешься.. Работаю в доставке заказов уже несколько месяцев. Платят стабильно каждую не... Прочитать полностью
июнь 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Екатеринбург
Раз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров.То что тут писали ранее - соглашусь, проблем в отделе реально много.
Начнем с Хисамиева, соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь ждешь своего супера, а оказывается за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике(Роструд то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо кто то считает его очень ценным сотрудником, а то что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе никого не волнует больше.
На данный момент, меня получается попросили уйти из компании, где я прожила 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, что бы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег) А знаете как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею как избавится от людей. Провели они значит опрос и по результатам анонимного опроса (а значит голосовать мог кто угодно, как угодно и по нескольку раз, что уже не является компетентным способом определения кандидатов на выгон), зачитали всем результаты, и сразу же убедительно попросили подписать док, что ознакомлены. Ну и конечно потом, те кто набрал менее 4 баллов из 5 автоматически признан сотрудником несоответствующим занимаемой должн... Прочитать полностью
июнь 2025
