Дается анкета с вопросами по типу: ваши сильные/слабые стороны, зачем вы работаете, почему мы должны взять именно вас и так далее. После заполнения анкеты начнётся краткий разговор об опыте с руководителем.
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
Руководитель команды обогащения данных
Москва,
апрель 2025
Количество этапов:1
Длительность:2 недели
Сложность:Не указано
Формат:
По видеосвязи
Вопросы на собеседовании:
Вопросы по делу. Смутил вопрос про руководство командой, видимо мои методы работы с командой не соответствуют ожиданиями менеджера вакансии.
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
Оценка навыков презентации