Корпорация ВСМПО-АВИСМА
0.38
- Статус организации: Действующая
- Директор: Трифонов Дмитрий Валериевич
- Сайт: https://www.vsmpo.ru/
- Инн: 6607000556
- Год основания: 18 февраля 1993 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Верхняя Салда (100):
DreamJob
Токарь-универсал
Рабочий персонал
Текущее место работы, Верхняя Салда
Что нравится?Близость от дома к месту работы. Все в шаговой доступности. Моногород.
Что можно улучшить?
Хотят и рыбку съес... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
март 2023
DreamJob
Кузнец
Продажи
Текущее место работы, Верхняя Салда
Что нравится?Город маленький до работы можно пешком ходить либо на автобусе ездить.спортивные объекты тоже в... Прочитать полностью
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
март 2023
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Верхняя Салда
Что нравится?Стабильность, зарплата, соцпакет, много профессий, хороший старт для новичк... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
февраль 2023
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Верхняя Салда
Что нравится?Отлаженные прозрачные процессы.
Прозрачная система мотивации.
Хорошие социальные условия:
- много спортивных площадок, есть из чего выбрать наиболее подходящее для каждого, есть даже на территории предприятия места для тренировок и восстановления;
- своя поликлиника, где специалистов гораздо больше, чем в ЦГБ;
- частичная компенсация за питание;
- мат.помощь на рождение детей и многое другое.
Что можно улучшить?
В части мотивации есть куда развиваться - у персонала нет персональных kpi и как следствие маленькие зарплаты. Есть годовые премии (13-я з/п), но уровень годовой премии такой, что хватает лишь детям на пару недорогих подарков.
С приездом ... Прочитать полностью
август 2022
