Космосервис Управление
4.03
- Статус организации: Действующая
- Директор: Захаров Владимир Вячеславович
- Сайт: http://www.kosmoservice.ru/
- Инн: 7825129897
- Год основания: 30 марта 2000 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (57):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?"Белая" ЗП, своевременно.
Дружный коллектив, уровень профессионализма персонала
Что можно улучшить?
ДМС для малого руководящего состава, повышение уровня квалификации путём обучени... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Своевременная выплата заработной платы
Возможность карьерного роста
Руководство всегда с пониманием относятся ко всем просьбам, пожел... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Любимая компания. Прекрасное руководство, которое не отказывает в помощи и поддержке (как по работе, так и личного характера).
Своевременная оплата труда.
Возможность быстрого карьерного роста (при желании и стремлении сотрудника).
Добрый, отзывчивый коллектив центрального офиса и объе... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Низкая зарплата у техников и диспетчеров, кроме того, надо повес... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Зарплату выдают без задержек, дваж... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Никогда не думал, что работа может приносить удовольствие. Очень хороший сервис для жителей, максимальная забота о сотрудниках, невероятная система наставничества и обучения, ... Прочитать полностью
Ведущий диспетчер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Условия для профессионального развития, своевременная выплата з/платы.... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Работаю в компании уже более 13 лет.
Большой скачок в развитии компании ,как в организации процессов, так и в создании условий для работы сотрудников. Руководство всегда активно участвует в процессе.
Регулярно проводится обуче... Прочитать полностью
