Luxoft
Прошлое место работы, Саратов
Компании не все равно на своих сотрудников, руководство собирает обратную связб, заинтересовано в развитии сотрудников. На вопросы всегда можно быстро получить ответ. К... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
В компании больше года, все нравится. Страховка, стабильная работа, удаленка, можно выбрать программы для об... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Я тут 15 лет уже работаю, только положительные эмоции работа вызывает. Можно вырасти неплох... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Не указан
Зарплата, кол... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Не указан
Динамичная и продуктивная атмосфераПрошлое место работы, Москва
динамично развивающаяся компания, классные задачи. д... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресёчер тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечер, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах интервью. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечеры работают за корку хлеба. У ресечеров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью средний заработок 50 70 т.р на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать надо работать 24/7 и без выходных:) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2 3 часа каждый день + выходные на позиции ресечер вы получите 30 тыс.р за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по зп от ресечера. Что касательно команды, не буду указывать имён, пишу про свою команду, +/в остальных также. Неадекватный head of group, которая требует приводить немыслемое количество кандидатов, ежедневные пустые созвоны по часу, чтобы поболтать, послушать нытьё, унизить кандидатовне шутка, тут в пределах нормы[censored]и материть кандидатов. В целом комада рекрутеров была неплохая не считая хед группа. Стать в данной команде рекрутером, нужно стереться в порошек или быть знакомой руководителя, руководитель сама ставит правила повышения, при этом набирая своих знакомых, обходит э... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Поделюсь своим впечатлением о работе в компании.От... Прочитать полностью