Мебельная компания Ангстрем
4.03
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: http://www.angstrem.ru
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Воронеж (238):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Современный офис, кафетерий, благоустроенная территория, логистика до места работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию как между... Прочитать полностью
Станочник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Доставка до работы. Хорошее место. Коллектив хороший. Столовая. И ... Прочитать полностью
Облицовщик
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Хорошие условия труда, доставка до места работы, питание. Пунктуальность
Что мож... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Руководитель, красивый салон. Если хорошие навыки торговли - можно заработать. Никаких задержек с зп.
Что можно улучшить?
Коммуникация с производством медленная, карьерного роста как такового за 5 лет не увидел. Доход сильно разнится от точки к точке… слабая маркетинг... Прочитать полностью
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?В компании работаю больше года Бизнес-тренером. Все устраивает. Отличный коллектив, руководители, стабильная заработная плата. Есть, конечно, некоторые недочеты. Например, обучение новых сотрудников осложняется ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Качество мебели, фурнитуры, есть пара нюансов в сборке, но если опыт, проблем не будет.
Что можно улучшить?
Качество оплаты оставляет желать лучшего, очень низк... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Современный офис. Вкусная еда в столовой. Есть корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Коммуникаци... Прочитать полностью
Ведущий инженер КАД
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Большая компания с большими возможностями, которые не реализуются. Хорошие, чистые места работы. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Возможности компании и потенциал сотрудников не используются руководством. Не ценят никакого работника. Руководство среднего звена делает что хочет. А высшее руководство не контролирует(нет возможности).
Чу... Прочитать полностью
