МегаФон
4.14
- Статус организации: Действующая
- Директор: Помбухчан Хачатур Эдуардович
- Сайт: https://www.megafon.ru/
- Инн: 7812014560
- Год основания: 17 июня 1993 года
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Краснодар (64):
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Официальная работа, ДМС, понятная система мотивации, обучение , возможнос... Прочитать полностью
Руководитель направления по реализации проектов на территории Кавказ
Добыча сырья
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Хороший коллектив и команды. Интересно работать и достиг... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Организация рабочего места, времени. Конкретизация работы. Своевреме... Прочитать полностью
Специалист по работе с клиентами
Продажи
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?График, удалённая работа
Хорошие условия рабочего труда, соответст... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Официальное оформление, своевременная выплата, быстрое оформление, комфортный салон
Что можно улучшить?
Плохое обучен... Прочитать полностью
Программст-разработчик
Производство
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Возможность удаленной работы
Нормальный уровень зарплат для начинающего, но без дальнейшей прогрессии
Хорошие премии, но выплачиваются только в конце года
Что можно улучшить?
Возможностей для роста почти нет. Повышение можно получить только если кто-то выше уйдет. Ставки ушедших сотрудников закрывают за год, если никого не находят на его место. Пересмотр зарплат есть, но процент м... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Хорошие условия труда, много привилегий для сотрудников: ДМС, компенсация связи, спорта и др, коллектив, стабильная зарп... Прочитать полностью
Юрисконсульт
Юристы
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Мегафон - это авангард! Если ты там работаешь, то работаешь в будущем. Забота о сотруднике, продуманные процессы в компании, обозначенные правила «игры» (слу... Прочитать полностью
