Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob
Nerab

МегаФон в городе Самара — отзывы, зарплаты, вакансии

Employer Logo

МегаФон

4.14
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Помбухчан Хачатур Эдуардович
  • Сайт: https://www.megafon.ru/
  • Инн: 7812014560
  • Год основания: 17 июня 1993 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по городу Самара (228):

4.17
DreamJob
Инженер технической поддержки 2 линии

Производство

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Молодой, отзывчивый коллектив!
Если попросить - всегда помогут!
Что можно улучшить?
Хот... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Наличие кухни, места для обеда Корпоративный транспорт
сентябрь 2024
4.17
DreamJob
Отзыв сотрудника

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Комфортное условие труда
Своевременная зарплата
Мотивационные цели
Что мо... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Система наставничества
август 2024
5
DreamJob
Продавец

Продажи

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
При хороших продажах будет нормальная зарплата и выше перспективы карьерного роста. Это и логично, повышают в первую очередь тех, кто старается. Знаю точно, что наш тм и директор салона тоже начинал продавцом, причем опыта в продажах у него не было.Зарплата конечно состоит из... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Оплата больничного
август 2024
5
DreamJob
Отзыв сотрудника

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Когда только устраиваешься, сначала идет обучение. Ну потому что пока ты осваиваешься и учишься, еще нет возможности работать в полную силу. У нас можно работать и без опыта, а за счет смены графиков можно также совмеща... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Оплата больничного Гибкий рабочий график Профессиональное обучение
август 2024
5
DreamJob
Продавец

Продажи

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Нравится работать в компании, у нас хороший коллектив, здоровое соперничество может немного есть, но именно на позитиве. Палки в колеса никто никому не ставит. Есть мотивация, к... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Медицинское страхование Оплата больничного Корпоративные мероприятия
август 2024
3.33
DreamJob
Отзыв сотрудника

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Интересный опыт , связь с профильными подразделениями , лучший график на рынке
Что ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Корпоративный транспорт Место для парковки Оплата мобильной связи
август 2024
5
DreamJob
Системный администратор

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Близость к дому. Чистый и приятный офис. Чай, сушки и место отдыха. Интересные задачи, работа есть всегда. Отличный ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Профессиональное обучение Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
август 2024
3.83
DreamJob
Руководитель направления

Высший менеджмент

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
1. Соцпакет. ДМС, связь, льготы.
2. Достаточно адекватное линейное руководство.
3. Понятная и прозрачная система премирования.
4. Появившийся в последние года тренд на обучение руководителей. Сейчас, конечно, он на зачаточном уровне: учат непонятно чему, непонятно зачем и с сомнительным качеством этих мероприятий, но я считаю, что постепенно эта задумка выйдет на совершенно другой качественный уровень.
Что можно улучшить?
1. Отношение высшего руководства в части политики пересмотра заработной платы. В компании нет индексации, вернее, она носит название "точечный пересмотр" (точечный - потому что не для всех; а слово "пересмотр", на мой взгляд, слишком громкое, для столь небольших цифр). На отток из конкретного отдела обращают внимание только в том случае, если он стал настолько массовым, что привёл к частичной неработоспособности бизнес-процесса. В результате формируется т.н. "отрицательный отбор", но если персонал оттекает не к прямым конкурентам, директорат не считает это проблемой.
2. Ремонт. В большинстве офисов (кроме, пожалуй, го... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Место для парковки Оплата мобильной связи
июль 2024