Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob
Nerab

МегаФон в городе Санкт-Петербург — отзывы, зарплаты, вакансии

Employer Logo

МегаФон

4.14
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Помбухчан Хачатур Эдуардович
  • Сайт: https://www.megafon.ru/
  • Инн: 7812014560
  • Год основания: 17 июня 1993 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по городу Санкт-Петербург (218):

2.5
DreamJob
Старший инженер

Производство

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Хорошая компания для старта карьеры после учебного заведения
Свобода в принятии решений относительно других операторов
Что можно улучшить?
Зарплата ниже среднего по рынку. Выйти на среднерыночную можно только спустя несколько лет, либо поднявшись по карьерной лестнице.
С приходом ново... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Оплата мобильной связи
октябрь 2022
3.17
DreamJob
Специалист по продажам клиентам малого и среднего бизнеса

Продажи

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Хороший коллектив. Отдельный кабинет для отдела... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Медицинское страхование Корпоративный транспорт Оплата мобильной связи
октябрь 2022
3.67
DreamJob
Инженер

Производство

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Отличный коллектив и хорошее руководство. Я имею в виду не... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Медицинское страхование Оплата больничного Профессиональное обучение Оплата мобильной связи
октябрь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Мегафондно.1. Упоротый топ менеджмент,который кормит обещаниями и инвестирует в себя и в рекламу. Упоротый безграмотный менеджмент,который пытается создать видимость бурной деятельности за счёт сотрудников,чтобы скрыть свою некомпетентность. Нехватка кадров и постоянная текучка. Постоянное нытьё от старожилов,что зп не растут. Зато должности кадры меняют каждые полгода.2. Удалёнки нет с ноября 2021. Да да,когда все в спб сидели в очередном локдауне кому то очень нужно было выгнать нас в офис на пятидневку.2. Местами галера. Очень много плохого кода,написанного бывшим студентом [В.] Тупые опросники: "Насколько часто вас хвалит ваш руководитель?"3. Н... Прочитать полностью
октябрь 2022
2
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Мегафон - дно.
1. Упоротый топ менеджмент, который кормит обещаниями и инвестирует в себя и в рекламу. Упоротый безграмотный менеджмент, который пытается создать видимость бурной деятельности за счёт сотрудников, чтобы скрыть свою некомпетентность. Нехватка кадров и постоянная текучка. Постоянное нытьё от старожилов, что зп не растут. Зато должности кадры меняют каждые полгода.
2. Удалёнки нет с ноября 2021. Да-да, когда все в спб сидели в очередном локдауне кому-то очень нужно было выгнать нас в офис на пятидневку.
2. Местами галера. Очень много плохого кода, написанного бывшим студентом Васей. Тупые опросники: "Насколько часто вас хвалит ваш руководитель?"... Прочитать полностью
октябрь 2022
4
DreamJob
Продавец-консультант

Продажи

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
быстрый прием, хороший уровень зп при долгой продолжительности работы, удобный гр... Прочитать полностью
Гибкий рабочий график
сентябрь 2022
4.17
DreamJob
Разработчик

Производство

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
возможность удалёнки, задачи ставятся через менеджера
Что можно улучшить?
Не понятные условия повышения з/п, ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Медицинское страхование Оплата больничного Оплата мобильной связи
сентябрь 2022
2
DreamJob
Отзыв сотрудника

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Люди работающие в команде
Наличие ДМС и компенсации спорта
Компенсация связи
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес-процессы
Повысить уровень оплаты труда (на текущий момент он ниже рынка)
Увеличить штат (после оптимизаций структуры, оставшийся персонал в инфраструктуре перегружен)
В целом изменить подход к работе HR ... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Оплата мобильной связи
сентябрь 2022