МегаФон
4.14
- Статус организации: Действующая
- Директор: Помбухчан Хачатур Эдуардович
- Сайт: https://www.megafon.ru/
- Инн: 7812014560
- Год основания: 17 июня 1993 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (165):
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Московская
Работа в Мегафоне.Я отработала там год, и то, даже не по своей воле, а по воле нашего министерства образования. Но не суть. Вот все говорят, "мегафон такой. Мегафон секой" и будут правы. Мегафон та еще яма.
Начнем с малого. Минусы в кассе. Очень тяжело держать кассу ровно. Особенно когда у вас горят планы синим пламенем. И вы работаете себе в убыток.
Планы. Они не то чтобы "занебесные". Нет. Обычные планы на точке, как и положено. Просто. Запомните одну вещь. Вы в продажах. Какие-то дни/месяцы удачные, а какие-то нет. Но если у вас неудачный месяц, мажьте жопу вазелином. Ведь вы МПП (менеджер по продажам), а значит вас будут %удалено%. А %удалено% вас начнёт ваш ДОПиО (директор офиса продаж и обслуживания), ведь, того е**т ТМ (территориальный менеджер), а его РТПО (руководитель территории продаж и обслуживания), а того уже РПО (руководитель продаж и обслуживания). Вы как менеджер будуте в**банны всегда. И не только руководством. Нет, вы что, это будет слишком легко. Вы будете 12 часов (ну или 8) в**банны клиентами. На вас будут: кричать, ругаться матом, угрожать, а могут (если уж совсем не адекваты) даже вас ударить. Ну а еще вы можете с клиентом сидеть в салоне до 3 часов ночи. Ну это так. По мелочи так сказать.
Зарплата. Тут могу сказать должное "Мегафону" , если вы будете рвать жопу. То будете получать неплохо за продажи. А если уж вообще стараться то и конкурсы выигрывать. Ваша зп как менеджера будет 150 в час. А с июля целых 180.
Клиенты. Поверьте мне, к вам будут приходить люди и жаловаться на все. Мое любимое это принимать письменные претензии!!! А они рассматриваются аж 14 дней, а устные 3. Так что запаситесь те... Прочитать полностью
июнь 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Коллектив из быдло людей, диспетчеры конченные петушары, которые реальных сложностей не ... Прочитать полностью
июнь 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Московская
На этом плюсы закончились. Директором у меня была какая-то узбечка, которой я не понравилась, и она меня ничему не учила. Когда я пыталась с ней проговаривать чек-лист, она орала: «Ты что, издеваешься?!»Пришёл управляющи... Прочитать полностью
май 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Альметьевск
Если вы это читаете и думаете идти туда работать или нет,не идите.Во первых оклада нет,сколько продал такая и зп.Вечно какие то отчеты не дай бог ты не выполнишь план то тебя по головке не погладят,будут спрашивать директора в чем делоТерриториальные менеджеры это вообще я #бал…
Недавно уволился ... Прочитать полностью
апрель 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Общение с людьми, в целом системы мотивации. Но зарпалата мале... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
апрель 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Туапсе
Что нравится?Выбор рабочего графика. Но график устанавливается сразу на весь месяц... без особых изменений, если только твой напарник не против сделать подмену графика.
Ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
апрель 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Проработал в данной помойке под названием мегафон больше года, полностью НЕ рекомендую туда устраиваться.Описываю кратко (почти)
Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60-70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов +процент с продаж +премии за выполнение планов.
Теперь рассказываю, почему мегафон стал помойкой для рабов.
Первое:
Это началось пол года назад, в тот момент какие-то "гении" решил поменять процент с продаж, точнее переделать эту систему. Раньше, сколько сотрудник напродавал = столько и получил процент, сейчас всё иначе. Эти "гении" сделали систему коэффициентов, объясняю кратко, если у сотрудника выходит за месяц допустим 20к за процент с продаж, а коэффициент в конце месяца в салоне в котором работает сотрудник 0.6, это значит, что ему придёт только 12к с продаж, а не 20к.
Как так получилось и что такое "коэффициент"?
Коэффициент зависит от выполнения планов в салоне, в план входят пункты, такие как (Товарная выручка, симкарты, финансовые услуги (по типу всяких подписок, антивирусов), кредиты и тд)
Смотря на сколько выполнены планы и зависит этот коэффициент, план не выполняешь = низкий коэффициент и тд.
А вот теперь о смешном, закрыть все планы не реально, как бы не старались и не рвали попу сотрудники, так как план завышают специально, чтобы сотрудники из-за этого получали маленький коэффициент и тем самым маленькую зп.
Второе:
Часовая ставка у обычного менеджера по продажам (раньше эта должность называлась специалист по продажам) в Москве 150 руб в час, рабочий день в основном 12ч, смена стоит 11ч, так как один час дается на перерыв. Норма отработанных часов в среднем 150ч в месяц (Так пишут в приложении для сотрудников).
Если эту норму превысить, то в конце года все переработки оплачиваются, но думаете это конец?)
Было бы так хорошо, но так же "сверх-интеллекты свыше" решают ещё больше экономить на своих сотрудниках и они урезают часы, то есть ты можешь отработать 12ч за один день, НО тебе поставят смену только лишь 9ч. По этому нам приходилось работать по 10ч - один час перерыва и получалось как раз 9ч :)
"Гении" это сделали для того, чтобы укладываться ровно в месячную норму по часам на одного сотрудника и так же, чтобы не было пе... Прочитать полностью
февраль 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Стабильность компании,своевременная выплата ЗП и коне... Прочитать полностью
февраль 2024
