МегаФон Ритейл
3.51
- Статус организации: Действующая
- Директор: Забуга Дмитрий Юрьевич
- Сайт: https://megafon.ru/
- Инн: 7825695758
- Год основания: 30 июля 1998 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (371):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Корпоративная связь
Тёплые офисы, недалеко от дома
Одежда за счёт компании
Ч... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Тюмень
Что нравится?Достойная зп. Хорошие условия. Отличный коллектив. Одекватное руководство. Всегда... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Хорошая мотивационная система, конкурсы. Обучение, в зависимости от региона везде по разному.
Что можно улучшить?... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?График, зарплата, возможность карьерного роста, выплаты в срок и без задержек, условия труда, прекрасный коллектив, с... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Возможность связаться с любым отделом, где можно получить ответ на любой вопрос; быстрый карьерный рост, об... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность заработать есть всегда, хорошо продаёшь - есть возможность перейти на топовую точку. Карьерный рост есть, но скорее всего не в рамках своего салона. Есть соц пакет, что важно... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Для меня большую роль сыграл коллектив, возможность договориться о графике и передача опыта в продажах. При желании можно быстро вырасти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Руководство не могло грамотно объяснить для чего нам необходимо было продавать те или иные доп. Услуг... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильный доход, адекватный тм (в моем случае)дмс и внутримотивационные конкурсы
Что можно улучшить?
Нехватка штата, сотрудники устают и эмоционально выгорают.
При нехватке штата достат... Прочитать полностью
