MediaProNet
Прошлое место работы, Москва
Возможно стоит более структурно выстроить коммуникацию между отделами (в разных проектах и командах одни и те же процессы могут вестись по разному. Не критично, но иногда неудобно).Прошлое место работы, Москва
К сожалению нет адаптационного периода, новый сотрудник переходит на задачи. Скорее это не очень для неопытных специалистов. Компания медиапронет занимает лидирующие позиции в рейтингах рекламных агентств, благодаря слаженной работе команды. Да б... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Бонусов всегда хочется больше, а в остальном меня все устраивает. Работаю три года веб-дизайнером в Медиапронет. Пришел сюда после пандемии и не жалею. Главный плюс многогранный ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
На сегодняшний момент сложно сказать, тк руководство компании с каждым днем что то улучшают под нас для комфортной работы Великолепная команда профессионалов знающих свое дело! В МПН прекрасный рост (начинала с ассистента отдела) соответственно рост мотивации. ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Взаимодействие между отделами. Случаются авралы, но переработки компенсируются. Работаю четыре года, занимаюсь контекстной рекламой. Главный плюс — очень удобное расположение, почти... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
ДМС, его не дождался, хотелось бы удаленку, не во всех отделах она есть, корпоративные мероприятия, более тесное взаимодействия со смежными отделами Проработал в компании 7 месяцев, ушел не потому что плохо, а понял, что недвижка это не мое и большая нагрузка для меня. Руководство компании довольно лояльно относится к сотру... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Иногда возникают трудности в общении с коллегами в нашем отделе. Работаю в компании менеджером по документообороту. Нравится наш удобный офис с кухней, диванчиками и вкусным кофе. Зарплата стабильная и полностью официальная, оформ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Очень сложно выбить хоть какое-то повышение, особенно если ты не топ, а рядовой менеджер. На компьютерах установлены следилки, в опенспейсах камеры, могут предъявить если не высидел 8 часов за компьютером или отвлёкся на нерабочий вопрос. Не все руководители заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому какое... Прочитать полностью