Мираторг, Агропромышленный холдинг
Прошлое место работы, Москва
Процессы согласования внутри компании не детализированы. Не предоставляется добровольное медицинское страхование. Не п... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Хотя бы один день удаленной работы в неделю и начало рабочего дня не в восемь утра. Интересн... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Тула
Политика управления персоналом и организация транспортного обслуживания сотрудников требуют улучшения. Также... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Низкий доход и необходимость улучшения взаимодействия между подразделениями - вот основные проблемы, отмеченные в тексте. Однако,... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Морозильные камеры, гибкий график работы, дружны... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Условия работы, заработная плата, форма сотрудников, компенсация проезда - все это предоставляется официально. ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Гибридный график работы, хотя бы один день в неделю работать удаленно, уже стал нормой в наше время. Отсутствие ДМС (добровольного медицинского страхования) и других социальных льгот является недостатком и снижает конкурентоспособность компании. Организация тимбилдингов для сотрудников, таких как совместные выездные мероприятия, может способствовать укреплению командного духа. Стабильная и надежная компания, бренд которой сам по себе является мощным инструментом продаж, уже обеспечивает 50% успеха сделки. Комфортные условия труда и наличие офиса также... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Белгород
Фокус на сотрудниках, например, учреждение фонда для поздравлений, стремительное разви... Прочитать полностью