Модный Континент
3.17
- Статус организации: Действующая
- Директор: Татарченкова Ольга Николаевна
- Сайт: https://incity.ru/info/about/
- Инн: 7708663960
- Год основания: 20 февраля 2008 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (504):
Краткое содержание отзывов:
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Работа бизко к дому и можно было совмещать с очным обучением, но это для... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Свобода в выборе графика Отлиный коллектив Возможность совмещать с учебой Возможность ... Прочитать полностью
Администратор
Административный персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Частые онлайн тренинги, они помогают развиваться. График работы.
Что мож... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?плюсов очень мало,но выделю,что я считаю нужным. Хороший коллектив,есть в... Прочитать полностью
Директор магазина
Продажи
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Возможно придти с нуля и вырости до Управляющего, но работать придётся очень много. Всему обучают. Соблюдают ТК РФ полностью. Зарплата вовремя. Если ты боевой, можно ср... Прочитать полностью
Продавец-кассир
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?- Великолепный офис - Чистые и ухоженные магазины - Отличный коллектив - Начальство, которое старательно обучает сотрудников\\ - Ожидания равняются реальности - Возможность подработки в других магазинах - Плюшки сотрудникам - Своевременн... Прочитать полностью
Менеджер магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность карьерного роста для начального административного состава
Что мо... Прочитать полностью
Директор магазина
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Коллектив, отсутствие камер.
Что можно улучшить?
К сожалению, мой опыт работы в сети магазинов Модный Континент оказался не самым позитивным. Во-первых, в компании очень высокие требования к продавцам по выполнению плана продаж. Нам постоянно нужно "давить" на покупателей, навязывать им товары, в которых они не нуждаются. Это идет вразрез с моими принципами честного обслуживания. Во-вторых, заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Большую часть оплаты составляют бонусы за выполнение плана, которого практически невозможно достичь. В итоге ... Прочитать полностью
