Монополия
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Удаленная работа доступна, но ее могут внезапно отменить. ДМС тоже предоставляется, но его также могут внезапно убрать. В офисе есть печенье, но его могут внезапно забрать. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, наблюдается высокая те... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Система вертикального роста в подразделениях, перспектива работы в аутсорсинге и удаленно, обеспечение офиса и сотрудника поддержкой и ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Увеличить уровень подготовки сотрудников и углубить их знания о текущих рабочих процессах. Обес... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Руководство не прислушивается к мнению сотрудниковПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Нет ДМСПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Отношение руководства к сотрудникам. Оно совершенно безразличное.Прошлое место работы, Санкт-Петербург
На всех этапах собеседований были обещаны обучение и постепенное погружение в работу. Однако на практике получилось, что в течение первых 1,5 месяцев процесс обучени... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Компания предоставляла возможность работать удаленно в течение 5 дней в месяц, однако на практике это было реализовано только в течение 2 дней. Также была введена забота о веганах, включая добавление миндального молока в зону, где находился кофе-поинт, для тех, кто не употреблял коровье молоко. Проработав в ... Прочитать полностью