Мултон Партнерс
3.9
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://multonpartners.ru/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Санкт-Петербург (77):
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Везло с руководителями, хорошая столовая в офисе в последний год, годовые премии
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, постоянные реструктур... Прочитать полностью
Водитель большегрузного транспорта
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Условия труда. Белая зп. ДМС, стабильность, премия новогодняя
Что можно улучшить?
Необ... Прочитать полностью
Бухгалтер
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?в компании один плюс это полис ДМС . больше плюсов в компании нет
Что можно улучшить?
С каждым годом компания становится все хуже и хуже. Мало того , что сокращают перед самым Новым Годом, так еще и премии не дали, сотрудникам, которые отработал... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Стабильность оплаты, дмс, авто, график работы и в целом отношение компании к сотрудникам.
Что мож... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Изначально был удаленный формат работы,что держало в компании несмотря на минусы. С августа 2024 отдел закупок вывели на гибридный формат работы. Есть ДМС (РЕСО)
Что можно улучшить?
Можно оформить сим-карту,но сам аппарат не выдают, сумкой для ноутбука т... Прочитать полностью
Мерчендайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Супервайзер не плохая была, зарплата на тот момент нормальная, для тех к... Прочитать полностью
Аналитик (отдел склад)
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Стабильность, знаешь до минуты, когда будет зп. Соц.гарантии
Что... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?- Условия труда (комфортный офис, хорошая организация питания на территории работодателя, получение необходимых для работы материалов и техники, ДМС, страхование жизни)
- Культура общения (обращение ко всем сотрудникам без отчества, возможность обращения к руководителям и необходимым коллегам, "политика открытых дверей", встречи высшего руководства с сотрудниками с возможностью задать любой вопрос напрямую)
Что можно улучшить?
Нужна была пер... Прочитать полностью
