Краткое содержание отзывов:
Компания регулярно проводит мониторинг рынка труда, чтобы обеспечивать сотрудников конкурентным вознаграждением. Уровень заработной платы зависит от результатов работы и квалификации сотрудника. Подбор руководства осуществляется не ориентируясь на коллектив, в котором придется работать. Компания предлагает быстрое продвижение по карьерной лестнице, обучение персонала с помощью приложения, удобную работу в комфортном графике. Тем не менее, сотрудники считают, что ответственность за кражи лежит на сотрудниках точек, а текучка кадров является проблемой для компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
16 июля