Объединенная металлургическая компания
0.68
- Статус организации: Действующая
- Директор: Трушин Петр Николаевич
- Сайт: https://www.omk.ru/
- Инн: 7736030085
- Год основания: 1992
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (79):
DreamJob
Слесарь
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Объективность и непредвзятость в принятии решений. Грамотный подход к... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
февраль 2022
DreamJob
Начальник цеха по ремонту оборудования
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильность, безопасность труда, график работы, СИЗ, обучение
Что... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
февраль 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
delo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн. рублей.В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда.
Основные задачи направления по продвижению продуктов
- Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта.
- Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок.
- Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов».
В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения.
На начальном этапе работы коллеги проанализировали 430 000 компаний для последующей работы. В результате тщательного отбора сформировали программу продвижения до 2023 года. Она состоит из трех тысяч новых компаний, ранее не взаимодействовавших с ОМК.
Впервые в ОМК задействовали альтернативные каналы продвижения:
продвижение через саморегулируемые организации (СРО) в сфере строительс... Прочитать полностью
январь 2022
DreamJob
Наладчик станков с ЧПУ
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?ДМС, коллектив, оплата труда, чистота в цехах, наличие обучения, берут всех и каждого
Что можно улучшить?
Дать рабочим свободу перемещения внутри штата, улучшить коммуникации между рабочими и старшими менеджерами.
Пересмотреть подход к HR меннеджменту, а то внутри данной компании слово "resources" воспринимаю не совсем правильно.
... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Ушёл из компании по причине смены руководства, новые руководители непрофессиональны, начальник управления белов дубина редкасная и ссыкло боится всего развитием дирекции не занимается рассылает прайсы и вырезки из журналов, мар... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Долгий отбор. Порой должности нет и ее создают. От Мес до 4 мес. Полиграф это не проблема если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр внутр системам. (хотя люди в отделах адекватные есть,помогут).Оч крупная структура,полно отчетности,внутренних программ,файлов,систем и пр. хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно,но разобраться придется.не критично крочСтранная компания,люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода.это о чем то да говоритНовая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии,т.к. у тех сложился междусобойчик,и круговая порука процветает.100%Общий фон таковпока начальник мой мне не прикажет я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0. а если и делают то на[censored]Это одна из многих причин ухода хороших спецов.Столкнетесь с увольнением – вас с[censored]сожрут) будут угрожать,натравят сб,психологически давить начнут.. полный фарш) если зп менее 250к в мес – не стоит бодаться) больше потратите на адвоката и разборкиОдни из самых конченых в компании – рес... Прочитать полностью
октябрь 2021
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Долгий отбор. Порой должности нет и ее создают. От Мес до 4 мес. Полиграф это не проблема если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр внутр системам. (хотя люди в отделах адекватные есть, помогут).Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр. хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придется. - не критично кроч
Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода. - это о чем то да говорит
Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает. - 100%
Общий фон таков - пока начальник мой мне не прикажет я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0. а если и делают то на отьебись. Это одна из многих причин ухода хороших спецов.
Столкнетесь с увольнением – вас с говном сожрут) будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут.. полный фарш) если зп менее 250к в мес – не стоит бодаться) больше потратите на адвоката и разборки
Одни из самых конченых в компании – рессорщики) ... Прочитать полностью
октябрь 2021
Отзывы по городам:
Показать все города
