Объединенная Энергетическая Компания
0.62
- Статус организации: Действующая
- Директор: Морозенко Ольга Михайловна
- Сайт: https://uneco.ru/
- Инн: 7735597523
- Год основания: 6 ноября 2013 года
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Москва (276):
Фармацевт
Медицина, фармацевтика
Прошлое место работы, Москва
Вакансии висят на НН круглый год, это говорит о чем? Огромная текучка, зарплата ниже рынка, условия работы говно, к... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Современное оборудование, социальная поддержка, культурно-массовая работа с работниками.
Что можно улучшить?
Провести индексацию заработной платы.
Компания ... Прочитать полностью
Помощник руководителя по управлению персоналом
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Дружный коллектив
Забота о сотрудниках
Зарплата
ДМС
Карьерный рост
... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Хороший коллектив, удобное расположение офиса, есть система наставничества. Вернули Д... Прочитать полностью
Главный системный администратор
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Удобное расположение офиса, приличная столовая
Трудовое законодательство соблюдается, своевременно выплачивается ЗП
Что можно улучшить?
Повысить уровень социальной ответственности компании перед работниками
Улучшить отношение руководителей к персоналу
Повысить этический уровень организации, за пять месяцев работы компания ... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильность, хорошие условия труда, соблюдение трудового законодательства. Экскурсии, мероприяти... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?График, место работы, условия труда и з/п. Большое внимание уделяется корпоративному развитию, а так ... Прочитать полностью
Главный специалист управления по развитию сетей и взаимодействию со смежными сетевыми организациями
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Мне нравится в компании, стремление к изменениям. Открытый диалог с сотрудниками, возможность голосования по различным выдвижным инициативам. Также, большую мотивацию работ... Прочитать полностью
