Что нравится?
Компания четко фиксирует цели и задачи перед сотрудником и его подразделением. Белый доход, на уровне или превышающий среднеотраслевой (за этим следят). Выделяются ресурсы под новые проекты, которые имеют под собой логическое и финансовое обоснование. Четкое деление зон ответственности между подразделениями и понятная иерархия заказчик/исполнитель. Большинство процессов описано и регламентировано, но при этом о...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаОплата больничногоГибкий рабочий графикКомпенсация питанияОплата транспортных расходовКорпоративный транспортПрофессиональное обучениеМесто для парковкиОплата мобильной связиСистема наставничестваКорпоративные мероприятия