Петербургская Недвижимость
3.97
- Статус организации: Действующая
- Директор: Пашин Олег Валентинович
- Сайт: https://pn.ru/
- Инн: 7816094750
- Год основания: 17 марта 1995 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (86):
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Расположение: удобно добираться. Есть комфортное место отдыха.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста здесь и быть не может. Только менеджер... Прочитать полностью
декабрь 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллеги и руководители проявляют максимальную вовлеченность и заинтересованность. Всегда можно к ним обратиться по любому вопросу и никто тебя не осудит, всегда подскажут и помогут. Очень мягкое и постепенное вхождение в должность. Постоянно какие-то корпоративн... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
декабрь 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Опыт работы (хоть и небольшой), обучение, комфортный офис в удобном месте
Что можно улучшить?
Убрать практику приема на работу сотрудников только на испытательный срок, чт... Прочитать полностью
декабрь 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Работала менеджером на объекте (ПСО). Что понравилось: отличное обучение (классные спикеры, презентации объектов на высшем уровне). Сменный график, раз... Прочитать полностью
ноябрь 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Очень быстрый рост в своей профессии, так как очень быстро нужно включаться в бизнес процесс и схватывать всё на лету. Могу сказать что для меня самое комфортное место работы, после удаленки. Очень теплая атмосфера среди коллег, что и я прониклась. Приняли дружелюбно, помогали всегда и поддержка хорошая. Если бы не вынужденная смена мес... Прочитать полностью
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
октябрь 2024
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
В этой компании ужасный коллектив и руководство! Отношение просто отвратительн... Прочитать полностью
октябрь 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода принятия решения. Плюс взаимоотношения с руководством и коллективом.
Что можно... Прочитать полностью
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
сентябрь 2024
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Субъективный и развернутый отзыв.
Ниже постарался описать все главные моменты в работе МРК (Менеджера по продажам)
Что можно улучшить?
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности):
- По телефону интервью
- Групповое (HR + пара РОПов). Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно.
- Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время.
2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами):
- Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете.
- После каждого дня обучение будет домашние задание, делать придется.
- Каждый последующий день за обучением начинается с теста/проверки выполнения ДЗ.
- Будет рейтинг успеваемости, ни на что не влияет.
- По итогу обучения проводят экзамен (заходите в кабинет, поворачиваетесь спиной к тренерам и РОПам, разыгрываете кейс телефонного звонка клиента). Провалить сложно, если умеете разговаривать.
- Далее РОПы выбирают кандидатов, не важно куда ты хотел бы и где живешь (Закрывать дыру в штате нужно в определенных офисах, через месяц будет следующий набор в другие).
- За обучение заплатят, как отработаете месяц. Сделано для удержания (вы выходите в офис, слышите качество клиентов (работа маркетинга/купленные лиды), считаете по офису среднюю медианную ЗП и сопоставляете с оговоренными «от 200т» в вакансии).
3. Тебя выбрал РОП в офис, в котором наиболее острая нехватка была, ты согласился:
- Первая неделя/полторы тебя ждет холодный обзвон по 20 звонков +- от РОПа зависит. Позиционируют, что база «Теплая», спорно (купившие или которые звонили, но не купили).
- Раз в неделю доучиваетесь, приезжая на день в головной офис (2-3 раза итого)
- График с (8-17, 9-18, 11-20, 12-21) посменный, система контроля по турникету (в выходные, и после работы будешь ездить и показывать стройки. Не все клиенты могут и хотят подстраиваться под твой график). Если отработал 6 месяцев и выполняешь планы, сократят на два часа рабочий день.
- Есть дежурства в выходные, тебя ставят в любой из офисов СПБ с 10 до 18 (выходной можешь взять на неделе, если 6/1 не устраивает).
- Звонки прослушивают. Потом с тренером или/и РОПом вы вместе слушаете и тебе рассказывают, как нужно было вести диалог для закрытия сделки. По началу нравится, потом задаешь вопросы «Как (неиграющий) и/или не работав в продажах недвижимости тренер может учить практике», «Как можно утверждать, что ты знаешь поведение клиента в разговоре, который уже прошел. НАСТАИВАЯ, что нужно было сказать «то» и «то» – тогда сделку закрыл бы». Ты убеждаешься в субъективно-сослагательном окрасе данных разборов РОПа и тренера, теряешь интерес к данным практикам.
- Ежедневно есть ИР (весь офис собирается и слушает лекции)
- Есть чек лист звонка, нужно отработать на 80+% в среднем. То есть задать определенный пул вопросов.
- За рабочий день ты возьмешь от двух до четырех звонков в среднем. С этим ресурсом будешь работать.
- Есть деление входящих звонков на обычных и Элитных (Элита доступна если обычному клиенту продал элитный объект. За пол года 2 штуки). То есть, тебе позвонили с запросом студии до 6.5млн. а ты смог переориентировать на Элитную студию за 10млн. (вход в элиту от 10млн +-).
- Есть водители, с ними можно забрать клиентов/самому доехать на показ и так далее.
- В течении дня мож... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
август 2024
