Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2008
Сайты
DreamJob

Пивоваренная компания Балтика в городе Тула — отзывы, зарплаты, вакансии

Employer Logo

Пивоваренная компания Балтика

3.96
  • Статус организации: Действующая
  • Директор:
  • Сайт: https://corporate.baltika.ru/
  • Инн: 7802849641
  • Год основания: 1978
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по городу Тула (31):

1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тула

В разворовывание втягивают обычных сотрудников,что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое,пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовно... Прочитать полностью
март 2022
3.17
DreamJob
Техник-технолог 1 категории

Производство

Текущее место работы, Тула

Что нравится?
Новейшее оборудование, строгое соблюдение технологии, железная дисциплина, культура производства на высшем уровне, хорошая зарплата, есть возможность обучения для повышения квалификации.
Чт... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Компенсация питания Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Место для парковки
январь 2022
3.83
DreamJob
Специалист по продвижению продукции

Продажи

Текущее место работы, Тула

Что нравится?
Стабильность, дмс для всех сотрудников, своевременная оплата труда, премии на праздни... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Медицинское страхование Оплата больничного Компенсация питания Оплата транспортных расходов Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества
ноябрь 2021
4.67
DreamJob
Начальник участка

Высший менеджмент

Текущее место работы, Тула

Что нравится?
Высокий уровень заработанной платы.
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
ноябрь 2021
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тула

Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел. 1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. 2.Вопреки рекламе,это самый обычный завод.И работяги там самые обычные,таким всё по барабану,лишь бы не работать,покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга,мат перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители,вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На таких заводах это норма. 3.Бережливое производство существует фиктивно,и только на цветных плакатах.На деле же проблемы не решаются,а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав.А вот плинтусы красят,это важно,и по лестницам всех ходить учат,как детей малых.Но это был посыл от[censored]механика,переученного на кайдзенщика,поэтому такая тупость без подставы смотрится как святость.Жаль,что подобные ему,там не задерживаются. 4.Воровство денег датских инвесторов.И всё бы ничего,воровали бы на здоровье.Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников,поэтому происходят нехорошие "внутре... Прочитать полностью
октябрь 2021
2
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тула

Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел.
1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг.
2.Вопреки рекламе,это самый обычный завод.И работяги там самые обычные,таким всё по барабану,лишь бы не работать,покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга,мат-перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители,вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На таких заводах это норма.
3.Бережливое производство существует фиктивно,и только на цветных плакатах.На деле же проблемы не решаются,а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав.А вот плинтусы красят,это важно,и по лестницам всех ходить учат,как детей малых.Но это был посыл от херсонского механика,переученного на кайдзенщика,поэтому такая тупость без подставы смотрится как святость.Жаль,что подобные ему,там не задерживаются.
4.Воровство денег датских инвесторов.И всё бы ничего,воровали бы на здоровье.Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников,поэтому происходят нехорошие "внутренн... Прочитать полностью
октябрь 2021
4.33
DreamJob
Главный энергетик

Добыча сырья

Текущее место работы, Тула

Что нравится?
Стабильность, структурированность, белая... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Компенсация питания Корпоративный транспорт Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
октябрь 2021