Что нравится?
Хороший офис, зимой - тепло, летом - не жарко... Возможность адекватной выездной работы. Хороший коллектив, пока это не касается руководства... Вот пожалуй и всё
Что можно улучшить?
Вот тут по пунктам:
1. Зарпалата и мотивация. Пишут "от 70 000", но на самом деле, 70 - это потолок, причём по объёмам и планам Нижнего Новгорода - потолок недостижимый. Если сможете получить 55 - считайте, что поймали лепрекона!
2. Организация работы. Много требований о совершении бесполезных действий (не влияют на выполнение плана и получение премии, но отнимают очень много времени). "Кнопкотыкство" занимает от 50% до 80% рабочего времени (зависит от быстроты пальцев на клавиатуре). И другого нет, это ежедневный показатель.
3. Руководство. Без конкретики и перехода на личности - сверху идут ...
Прочитать полностью