Подружка, сеть магазинов
3.2
- Статус организации: Действующая
- Директор: Алиев Акбар Гариб Оглы
- Сайт: https://www.podrygka.ru/
- Инн: 7725322294
- Год основания: 2005
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Старший продавец (30):
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?близко к дому, начала разбираться в многих товарах. боюсь это... Прочитать полностью
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Возможность карьерного роста, изучения трендов ухода и макияжа
Что можно улучшить?
Ком... Прочитать полностью
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хороший коллектив, соблюдение ТК РФ, удобное местоположение, разны... Прочитать полностью
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?График 2/2 и обучение. Интересное обучение в учебном центре. И на этом думаю все.
Что можно улучшить?
Условия отдыха ужасные по времени два перерыва по 15мин и один полчаса, 12 часовой рабочий день из них 11 часов на ногах. А по сути еще больше тк прийти на работу надо раньше на 30 мин и еще после закрытия мин 30, полы мыть надо самим после закрытия. ... Прочитать полностью
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к дому. Карьерный рост. Смена графика, всегда можно ... Прочитать полностью
Старший продавец
Продажи
Прошлое место работы, Москва
близко к дому, начала разбиратьс... Прочитать полностьюСтарший продавец
Продажи
Текущее место работы, Сочи
Что нравится?Близость к дому ,график 2/2 ,хорошая обучающая база СДО, ДМС после года работы
Что можно улучшить?
Мотивации низкие, нет условий в подсобном помещении для обеда,склад, кабинет уп... Прочитать полностью
Старший продавец
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?1. ДМС
2. Много возможностей увеличить зп (выполнение плана, прохождение мерчандайзинга и тайного покупателя, акции)
3. Скидки для сотрудников
4. Возможность найти новых подруг
5. При слаженном коллективе работа достаточно лёгкая и весёлая
Что можно улучшить?
1. Качество униформы
2. Изменить форму для товароведа, чтобы он был не так заметен для покупателей
3. Более чёткие грани в обязанностях всех сотрудников
4. Прибавки к зарплате за дополнительные обязанности (интернет-магазин, пик-ап и прочие нововведения)
5. Более быстрое исполнения заявок по проблемам магазина
6. Повышение субординации некоторых управляющих
7. Дайте всем магазинам условия для хранения и разогревания еды, либо оплачивайте питание
8. Полный пересмотр стандартов мерчандайзинга. Либо снизьте показатели за пыль, либо наймите уборщиков. Иногда при проверке, сотрудники не могут уйти на обед до т... Прочитать полностью
