Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2018
Employer Logo

REDMOND

3.93
  • Директор: Сергеева Инга Викторовна
  • Сайт: https://redmond.company
  • Инн: 7726623061
  • Год основания: 30 января 2009 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Продажи (101):

3.5
DreamJob
Продавец-консультант

Продажи

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Обычная сетевая розница,но довольно лояльная к сотрудникам
Что можно улучшить?
1-Увеличить зп,она маленькая даже при выполненных планах
2-Возможности для роста,стать выше... Прочитать полностью
4
DreamJob
Продавец-консультант

Продажи

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Отличный коллектив, работа в фирменном магазине согласно графику 2/2, ЗП всегда вовремя, товар хорошего качества и скидка в размере 20–40%.
Что можно улучшить?
Руководство в Питере отвратительное, гребут деньги лопатой, а на сотрудник... Прочитать полностью
5
DreamJob
Промоутер

Продажи

Текущее место работы, Не указан

Что нравится?
Хорошая компания оплачиваемая стажировка хорошая ЗП соц пакет
Что можно улучшить?
Не было трудностей Полезный отзыв ... Прочитать полностью
3.33
DreamJob
Продавец

Продажи

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Работала в этой компании недолго. Так как физически для меня это оказалось тяжело. Пылесосы и микроволновки женщине продавать сложно. Но тем не менее коллектив хороший и зарплата вовремя. Я работала в магазине фирменной розницы Богатырский пр. 42 О'кей. За другие магазины не поручусь.
Что можно улучшит... Прочитать полностью
3.67
DreamJob
Промоутер

Продажи

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Из плюсов только -40% на продукцию.
Что можно улучшить?
Для начала оплату труда. Выплаты никакие. Конечно большая часть зависит от точки, но практически каждый месяц задержки, это не о чем. Супервайзер адекватный, поможет, найдёт выход из трудной ситуации. Коллектив на точке тоже изумительный. Поговорив с директором магазина, буду переходить к ним в штат. Что касается карьерного роста, тут каждый решает за себя. Но за ... Прочитать полностью