Ресурс, ГАП
4.09
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://www.gapresurs.ru/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (37):
Генеральный директор
Высший менеджмент
Текущее место работы, Майкоп
Что нравится?Много возможностей для роста и развития. Можно остаться работать в компании даже если переехать в другой регион, поскольку... Прочитать полностью
Руководитель обособленного подразделения
Высший менеджмент
Текущее место работы, Курск
Что нравится?Большая компания с большими перспективами. Стремится к максимальному росту в продуктовом рынке.
Что можно улучшить?... Прочитать полностью
Ведущий специалист по качеству
Высший менеджмент
Текущее место работы, Кореновск
Что нравится?Большая компания, портал, новости интересный контент познавательный.
Что можно улучшить?
Условия труда: работа в офисе без кондиционера +35 в кабинете. Штукатурка сыпалась ... Прочитать полностью
Региональный директор
Высший менеджмент
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Сила и гибкость, возможности и результаты. Сильный коллектив
Что можно улуч... Прочитать полностью
Руководитель регионального представительства
Высший менеджмент
Прошлое место работы, Москва
Коммуникация между отделами.Формирование команд.
Распределение продукции между подразделениями.
Реальное уважение к сотрудникам, а не только на бумаге. Произво... Прочитать полностью
SMM-менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Карьерный рост в компании, за год перешел со склада до оператора линии.
Что можно улучшить?
Сделать меньше смен в месяц, увеличив продолжительность рабочего времени,... Прочитать полностью
Менеджер клиентского сервиса
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ставрополь
Что нравится?Стабильная и прозрачная оплата труда.
Чистый, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников (наставничество)
... Прочитать полностью
Начальник подразделения
Высший менеджмент
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Много обещаний, но слова Правления это просто слова. Усердно создается команда, но это деление на интересы. В большинстве своем это не о компании, больше личный и имущественный интерес, не более. Руководящему составу нет дела до работников они заинтересованы только собой. Это возможно и... Прочитать полностью
