РИВ ГОШ, Сеть магазинов
3.72
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://rivegauche.ru/
- Инн:
- Год основания: 1995
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Санкт-Петербург (630):
Кассир
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Близко к дому, два обеда по 30 мин, один 15 минут в конце дня. Шикарный коллектив в моём магазине. Чёткое разделение труда, кассир не обязан делать работу консультантов и наоборот.
Из минусов, в новый год не было никаких премий кассирам.С другой стороны у меня стабильный доход, который не зависит ни от чего, кроме отработанных часо... Прочитать полностью
Руководитель управления подбора персонала
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Чудесная компания . Белая зп, дмс, питание. Хорошие люди, ста... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Стабильность, белая зп, забота о сотрудниках, соц пакеты, бесплатное питание... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Удобный график, тренинги для сотрудников, работа рядом с ... Прочитать полностью
Товаровед
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хорошо организуют быт, рабочее место. Хорошо организован рабочий процесс... Прочитать полностью
Старший аналитик по мотивации
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность работать из дома, уровень заработной платы, комфортный ... Прочитать полностью
Заместитель директора магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллектив и руководство! Стабильность компании.
Что... Прочитать полностью
Кассир
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Перспективная большая компания и сеть. Хорошее обучение, интересная работа. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Проводить аттестацию, как сотрудников, так и руководства.
Возможность внедрить независимую оценку каждого сотрудника. Ввести не материальную мотивацию.
При увольнении уточнять причину, не с помощью анкеты, а беседой с HR, и... Прочитать полностью
