Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
Employer Logo

Ронова

4.1
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Горячев Вадим Григорьевич
  • Сайт: http://www.ronova.ru
  • Инн: 7720918100
  • Год основания: 17 декабря 2023 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (145):

1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Отношение к сотрудникам в компании можно оценить как хорошее, хотя, конечно, бывают задержки с выплатой заработной платы. Я работал там довольно давно, поэтому не могу гарантировать, что сейчас ситуац... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

По моему мнению, никаких изменений не требуется, за исключением возможного дополнения социального пакета, было бы неплохо получить ДМС, а остальные аспекты стоит... Прочитать полностью
1
Nerab
Менеджер по работе с клиентами

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Москва

Создание комфортных условий для сотрудников, таких как регулярные тимбилдинги, современное рабочее простра... Прочитать полностью
1
Nerab
Менеджер

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Москва

Честность и порядочность в начислении и выплате заработной платы сотрудников. Безра... Прочитать полностью
1
Nerab
Секретарь

Административный персонал

Прошлое место работы, Москва

Я полагаю, что нет нужды в улучшении каких-либо аспектов. Все в порядке, мне нравится то, чем я занимаюсь. Заработная плата вып... Прочитать полностью
1
Nerab
Координатор

Производство

Прошлое место работы, Москва

Нет ДМС (социального пакета) Стабильная компания, оформление по ТК, есть во... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Сотрудники компании общаются между собой, учитывая график работы, местоположение, проявляют уважите... Прочитать полностью
1
Nerab
Разъездной менеджер

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Москва

Организация рассматривает возможность внедрения программы добровольного медицинского страхования (ДМС) или компенсации затрат на питание для своих сотрудников. В офисе отсутствует отдельное помещение для приема пищи, что создает определенные неудобства для работников. В плане оформления трудовых отношений компания придерживается норм Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечивая своевременную оплату больничных листов и отпускных. Руководство компании характеризуется отзывчивостью и грамотно... Прочитать полностью