Ростелеком
3.59
- Сайт: https://r-telekom.ru/
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Менеджер по работе с клиентами (418):
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Петрозаводск
Что нравится?Известность, стабильность, престижность, большая материальная база
Что можно улучшить?
Комм... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Дружный коллектив, устройство по ТК РФ, хорошее обучение. Поддержка руководителей, опла... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, хорошие условия для работы
Что можно ... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Мелеуз
Что нравится?Свобода в выборе графика, лёгкий заработок, дружный коллектив... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Реутов
Что нравится?График 3/4, очень удобный, можно совмещать с учёбой. Коллектив отличный, все добрые и ... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Классная система обучения, система мотивации, коллектив, достойной хороший офис даже есть место отдыха с пс4 но как часто вы там будете играть я не знаю. У самого за месяц этой «работы» так и не вышло
Что можно улучшить?
Не рассказывают реально обстановки насчет лояльности клиентов, насчет зарплаты, насчет времени работы, насчет карьерного роста, насчет отсутствия си... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Дружный молодой коллектив, комфортный офис, приятная атмосфера
Ч... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Пермь
Что нравится?Крупная компания, которая дает возможности развития и получения опыта в самых разных напрпвлениях, классный корпоративный университет, "прокачки" по основным направлениям деятельности, насыщенная копоративная жизнь, своя спартакида, конкурсы переговоров, корпоративы, хакатоны.
Опыт общения и взаимодействия с разными людьми.
Что можно улучшить?
Во-первых, это конечно, уровень оплаты труда. Окладная часть значительно ниже чем у основных конкурентов из большой четверки. Премии заявляются без потолка, но по факту есть потолок и миллион понижающих коэффициентов. Во главе всего планы продаж, при этом упор делается на продажу "долгих" продуктов. Т.е.если Вы продаеие много абонентской платы, то в премию подучаете повышенный коэффициент, если оборудование про премию можно... Прочитать полностью
