Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob
Nerab

Сбербанк-Сервис в городе Черкесск — отзывы, зарплаты, вакансии

Employer Logo

Сбербанк-Сервис

3.27
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Евтушенко Алексей Юрьевич
  • Сайт: https://sberbank-service.ru/
  • Инн: 7736663049
  • Год основания: 8 августа 2013 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по городу Черкесск (5):

3
Nerab
Инженер сектора технической поддержки

Производство

Прошлое место работы, Черкесск

Для улучшения ситуации в компании рекомендуется усилить подготовку новых сотрудников, увеличив их материальное стимулирование. Кроме того,... Прочитать полностью
апрель 2025
3.5
DreamJob
Инженер сектора технической поддержки

Производство

Текущее место работы, Черкесск

Что нравится?
Рабочий график и коллектив, офисные помещения и на этом всё, больше ничего не нравится
Что можно улучши... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Оплата больничного Оплата транспортных расходов Оплата мобильной связи
январь 2025
5
DreamJob
Отзыв сотрудника

Текущее место работы, Черкесск

Что нравится?
Достойная оплата труда, понимающее руководство, дружелюбный коллектив, возмож... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
июль 2024
2
DreamJob
Инженер

Производство

Текущее место работы, Черкесск

Что нравится?
Рабочий день можно планировать самому... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Оплата транспортных расходов Оплата мобильной связи
март 2023
1.5
DreamJob
Старший инженер

Производство

Текущее место работы, Черкесск

Что нравится?
Выплата зар. платы без задержек, корпоративный смартфон и оплачиваемая связь с интернетом.
Что можно улучшить?
В первую очередь - улучшить отношение к рядовому инженерному персоналу, сократить менеджеров, за счёт высвобожденного ФОТ повысить мотивацию инженеров, на которых держатся сервисы. Когда в отделе просиживают кресла 4 начальника, а реально работает 2 инженера, получая "средний оклад по республике", и выполняя при этом работу и водителя и инженера, трудно долго удержаться в такой компании на месте инженера, конечно, ещё и в доб... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Оплата больничного Оплата мобильной связи
июль 2022