СБЕРКОРУС
3.45
- Статус организации: Действующая
- Директор: Тарасов Виталий Геннадьевич
- Сайт: https://www.esphere.ru/
- Инн: 7801392271
- Год основания: 3 ноября 2005 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (67):
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?График, интересные задачи, коллеги дружелюбные, понятное начальство, климат в коллективе.
Что... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?ДМС, возможность удаленки (прикрыли), стабильная и своевременная зп
Что можно улучшить?
Никакой ценности сотрудников, прощаются с ценными кад... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Известное имя, стабильность выплат, материальная поддержка в случае свадьб... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность для развития вне зависимости от изначального положения, достаточно дружелюбный коллектив,... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Для современной IT-компании з/п низкие. Руководство не заинтересовано в твоём развитии. К концу каждого квартала люди уходят из компании десятками. Неудивительно... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Доход, техника, сложные задачи
Что можно улучшить?
Целеполагание, согласованность работы дирекций. Полезный отзыв 0... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Адекватное руководство, гибкий подход к планированию рабочего времени. При желании гибрид / удаленка. Компания помогает при сложных жизненных обстоятельствах. Ни в одной задаче не был оставлен один на один с проблемой, коллеги вс... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность иногда работать удаленно, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем отдела и сотрудниками, конкурент... Прочитать полностью
