Что нравится?
Классный офис на кутузе, попытка построить аджайл. Зп было выше рынка. Хорошие бонусы под новый год. Не самый плохой ДМС.
Что можно улучшить?
Слишком много бюрократии, очень медленные процессы, доступы можно ждать несколько месяцев. Не прозрачная система оценок 360. У руководителя КПИАЙ может быть не связан с его сотрудниками. А сотрудникам КПИАЙ ставит руководитель. Количество оценок "выше ожиданий" ограничено на команду(бонус зависит от оценки). Следовательно руководитель ставит невыполнимые КПИАЙ сотруднику, чтобы оценка досталась ему самому( изи проф...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничного