Северсталь
3.97
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.severstal.com
- Инн: 3528000597
- Год основания: 1993
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (162):
Слесарь-ремонтник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Череповец
Что нравится?сменный график работы, стабильная зарплата, понимающий коллектив
Что можно улучшить?
заинтересованность... Прочитать полностью
Слесарь
Рабочий персонал
Текущее место работы, Череповец
Что нравится?Качественная спец одежда плюс бесплатное лечение зубов — отличный бонус для... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Проходил, собеседование. Связь с HR ужасная плохо слышно, но это не так важно. Общался с начальником, общались около часа. Далее дали тестовое задание по формированию определенной базы и ее логированию. Начальник сказал, что обратная связь обязательно будет, либо он на дал... Прочитать полностьюСменный мастер, Начальник смены
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хорошая компания.
Работа в команде.
Хорошие условия труда.
Достойная зарплата.
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Бригадир на отделке, упаковке, сортировке готовой продукции
Рабочий персонал
Текущее место работы, Череповец
Что нравится?График отличный, начальство «входит» в положение, зарплату каждый год поднимают, отношение между «пенсионерами» и «молодыми» в... Прочитать полностью
Электрослесарь
Рабочий персонал
Текущее место работы, Костомукша
Что нравится?Транспорт до места работы бесплатный, северная надбавка, могут предоставить жилье
Чт... Прочитать полностью
Менеджер по охране труда
Рабочий персонал
Текущее место работы, Череповец
Что нравится?Стабильность работы, уровень зп, удобный график, меры социальной поддержки.
Что можно... Прочитать полностью
Слесарь-ремонтник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Череповец
Что нравится?Постоянное отсутствие денег, постоянное... хочу выделить... так как если бы не занимался параллельно, чем то то бы жил бы от зарплаты до зарплаты, отказывая себе во многом
Что можно улучшить?
Отсутствие прямых рейсов на работу, а те что есть по утрам в среднем раз в месяц отсутствует, что приводит к опозданиям или поиском альтернативной доставки.
Нормализовать доходы у работников, один может получать 100000, а другой 70000 и увеличить его никакими оценками и развитием нет возможности,... Прочитать полностью
